High Performance Leadership Lab: caratteristiche e soluzioni di apprendimento

Un’esperienza di action learning che coniuga e integra risultati concreti per l’azienda e per le persone (Business Challenge, progetti reali), con risultati di apprendimento della leadership individuale e collettiva.

  • Consente di assimilare principi e pratiche di leadership trasformazionale allineati con i modelli più avanzati.

  • Consente alle persone di acquisire consapevolezza circa il proprio profilo di leadership, identificando punti di forza e di debolezza, oltre che soluzioni per l’autosviluppo.

  • Allena le persone a lavorare in team in modo efficace e favorisce l’integrazione fra persone e funzioni diverse.

  • Rinforza la capacità di guidare e sviluppare le persone del proprio team, allineandone valori e comportamenti.

  • E’ un’occasione per sviluppare la capacità di comunicare, di presentare in pubblico, di dare e ricevere feedback.

  • Facilita e rinforza lo scambio e la collaborazione tra livelli di responsabilità differenti e con i Vertici dell’azienda.

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