L'offerta Summit per il Change Management: un approccio integrato

Processi di valutazione di persone e

strutture

Interventi articolati che integrano diversi piani di attività e un’ampia gamma di soluzioni e metodi in funzione del contesto organizzativo e di business e degli obiettivi da perseguire

 

Analisi di bisogni, attese, opportunità

Coinvolgimento e comunicazione

Formazione, sviluppo ruoli e persone

Survey on line

Interviste a Key People

 

Focus Group

Off site meeting con 

Top Team

Workshop

 

Convention

 

Attivazione di programmi di comunicazione "cascade" gestiti da facilitatori interni

People Review

Soluzioni di sviluppo manageriale e organizzativo

Sistemi di Performance/Talent Management

Assessment

Diagnostici

Workshop direzionali

Lab su progetti reali

Corsi di formazione ("Bricks & Paths")

Coaching

Mentoring

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