L'offerta Summit per il Change Management: un approccio integrato
Processi di valutazione di persone e
strutture
Interventi articolati che integrano diversi piani di attività e un’ampia gamma di soluzioni e metodi in funzione del contesto organizzativo e di business e degli obiettivi da perseguire
Analisi di bisogni, attese, opportunità
Coinvolgimento e comunicazione
Formazione, sviluppo ruoli e persone
Survey on line
Interviste a Key People
Focus Group
Off site meeting con
Top Team
Workshop
Convention
Attivazione di programmi di comunicazione "cascade" gestiti da facilitatori interni
People Review
Soluzioni di sviluppo manageriale e organizzativo
Sistemi di Performance/Talent Management
Assessment
Diagnostici
Workshop direzionali
Lab su progetti reali
Corsi di formazione ("Bricks & Paths")
Coaching
Mentoring
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