Laureato in Psicologia, ha maturato 25 anni di esperienza nella Consulenza di Direzione. La sua esperienza principale è stata nella società di consulenza Hay Group, in cui ha operato per 14 anni con crescenti livelli di responsabilità, dal 1998 al 2012.

Esperto in training, coaching, assessment,  sviluppo dei processi di talent e performance management, ha operato in modo trasversale in tutti i settori di business, con un particolare focus negli ambiti finanziario, metalmeccanico, utilities.

E’ certificato per la gestione di programmi sull’Intelligenza Emotiva (secondo la metodologia di Daniel Goleman) e di processi di gestione dei Top Team (secondo la metodologia di Richard Hackman, Università di Harvard).

E’ autore del libro “La domanda giusta” (Franco Angeli, 2004) e docente nel Master HR della Business School del Sole 24 Ore

in relazione ai progetti inerenti in processi di performance management, ha definito i modelli di competenza manageriale e professionale per le seguenti aziende: Buongiorno (mobile entertainment), Gruppo Trasporti Torino (trasporti), Saras (chimica), Centro Sviluppo Materiali (ricerca), AISM(onlus), Bayer e Merck (per informatori scientifici del farmaco), Acciai Speciali Terni (metalmeccanica).