Proviene dal mondo accademico e della ricerca dove si è occupata di psicologia applicata alle organizzazioni, al mondo del lavoro, all’economia. Ha ottenuto un PhD in “Psicologia del lavoro e delle organizzazioni” presso l’Università degli Studi Milano-Bicocca, ha conseguito un Master of Science presso la London School of Economics and Political Science. Ha vissuto e lavorato per lunghi periodi all’estero, sviluppando progetti di ricerca in paesi quali Argentina, Cina, UK, Spagna. E’ responsabile dell’insegnamento “Analisi e intervento nei contesti organizzativi” presso la Facoltà di Psicologia dell’Università Bicocca. Si occupa prevalentemente di consulenza organizzativa ed è stata responsabile per diversi anni della ricerca ASFOR sui Tren Evolutivi della Formazione Manageriale parallelamente all’attività di ricerca e studio.